¿Alguien cree de verdad que en agosto no trabajan los tribunales?

Nos ha sorprendido muchísimo a los compañeros ver los resultados de algunas encuestas que se hicieron nada más saltar la noticia. Mayoritariamente se estaba a favor de que en agosto trabajaran los tribunales, que es como se planteó la pregunta.

¿Pero es que aún hay quien crea que en agosto no se trabaja en los juzgados? Sin duda es una respuesta populista a una propuesta populista. Veamos los diferentes sectores a los que afectaría y en qué medida esta decisión, en caso de llevarse a cabo, tendría sólo unos paganos, los de siempre.

Todos los tribunales han trabajado siempre en agosto. Su personal tiene turnos de vacaciones, como en todas las empresas. El mes de agosto sólo es inhábil para las vistas de los juicios que no sean "urgentes" y para el cómputo de determinados plazos procesales, ni siquiera para todos. Las causas penales no paralizan su instrucción en dicho mes, los juicios rápidos tampoco, determinados asuntos laborales, tampoco, el sistema de guardias sigue funcionando...

En ese mes, sin el agobio diario del resto del año, se aprovecha para agilizar el trabajo "de mesa" en las oficinas judiciales, que es mucho y muy importante para la tramitación de los expedientes.

Si restamos los cuatro fines de semana, más el día 15, que seguirá celebrándose en todas partes, estaríamos hablando de habilitar, para ¿todo? veintidós días de agosto. Y eso ¿en qué afecta a los distintos intervinientes en los procedimientos judiciales?

A los jueces, secretarios judiciales y a los fiscales prácticamente en nada, pues son funcionarios y tienen sus períodos de vacaciones establecidos, si no las cogen un mes las cogen en otro y además siempre pueden ser sustituidos durante los días de libranza. El resto de funcionarios, ya sabemos que también cubren siempre el servicio repartiéndose los turnos que les correspondan. 

Pero ¿en qué afecta a abogados y procuradores? Pues tenemos que distinguir según los casos. Si hablamos de los "grandes despachos", prácticamente en nada les afecta tampoco, porque cuentan con suficiente gente contratada para repartir también los turnos de vacaciones y cubrir lo que pueda surgir en el mes de agosto. Si hablamos de la gran mayoría de abogados y procuradores, profesiones liberales e independientes donde las haya, la cosa cambia mucho. 

El mes de agosto es prácticamente el único en el que se puede pensar en unos días de vacaciones al año con relativa tranquilidad, no con toda tampoco, pues ya hemos dicho que para muchos asuntos es hábil. De hecho, en la primera semana del mes aún se están dejando encauzados muchos temas que deben continuar en septiembre y en la última semana de agosto ya se están preparando todos los que aguardan para la vuelta de la normal actividad. Un profesional liberal, independiente, en nuestro sector, espera como agua de mayo esos días porque el resto del año ni siquiera disfruta de un horario cierto, trabaja las horas que sean necesarias porque el trabajo tiene que salir y los plazos hay que cumplirlos y, de no hacerlo, se incurre en responsabilidad. La agenda la marcan todos los demás.


Y ¿en qué afectaría al particular, al destinatario final, al usuario de la Justicia como ahora gusta decir? Pues, tal como se está planteando, si son actuaciones que precisan testigos, en nada, porque no se celebrarán en agosto para no entorpecer sus vacaciones, con lo que el interesado tampoco verá interrumpidas las suyas. Caso contrario, valdrá con que alegue que no puede acudir por tener previsto o reservado un viaje con antelación y no estar en esas fechas en la localidad y el juicio se suspenderá. Si se trata de tramitaciones meramente procesales, sujetas a plazos, tampoco se verá afectado en agosto, pues su presencia no es en absoluto necesaria y para eso ya se quedan sin vacaciones su abogado o su procurador o le encargan el asunto a cualquier compañero que pueda estar disponible en semejantes fechas y quiera hacerse cargo del "marrón".


Se puede agilizar la justicia simplemente cumpliendo los plazos las oficinas judiciales, los tribunales, incluso cumpliendo los plazos previstos en nuestras leyes procesales antiguas, pero cumpliéndolos. Y cumpliendo un horario de trabajo efectivo como el del resto de los mortales en este país, pero efectivo. Y sustituyendo al personal del juzgado que está de baja o de licencia, porque durante ese período todo su trabajo queda paralizado. Y ampliando personal si aun con todo ello fuere necesario. Y de tantas otras formas que no sea atropellando los derechos de descanso que, al parecer, también se merecen los profesionales.